Золотой рог, Владивосток,
19 ноября 2008 г.
Страховой рынок испытывает тройной дефицит специалистов всех видов 1196 просмотров
Как только страхование как рыночная отрасль вошла в российскую постперестроечную жизнь, маня открывающимися перспективами, бизнес ринулся занимать свободные ниши. Начинающим страховщикам, пришедшим в страхование из посторонних отраслей, приходилось учиться "с колес". Сегодня страховому делу хоть и обучают в вузах, однако страховой рынок испытывает дефицит специалистов всех видов.
Тройной дефицит "Особенно остро рынок нуждается в трех категориях специалистов, - отмечает генеральный директор "Тихоокеанской страховой компании", доцент Дальневосточного государственного университета Людмила Васюкова. - Прежде всего, это квалифицированные продавцы, т.е. агенты, способные продавать не только полисы ОСАГО, что, к слову, испортило понятие "хороший агент", но и самые разнообразные страховые продукты. Не хватает потому, что таких специалистов нужно растить не один месяц и даже не один год. Кроме того, это люди, обладающие определенным талантом, каких, согласно социологическим исследованиям, всего 3% от общего числа людей. Во-вторых, такой же дефицит возник на специалистов по урегулированию убытков. В этом полку хоть и прибывает, и опыт массовой работы со страхователями увеличивается, все же такие кадры еще готовить и готовить. Третий пласт - квалифицированные экономические кадры. Причем не столько с хорошим экономическим образованием, сколько с экономическим мышлением. Чтобы произошел качественный скачок в отрасли в целом, их приход должен быть массовым". По мнению директора Находкинского офиса, административного директора ООО "Перестраховочное общество "Находка Ре" Виктории Коновой, на рынке труда особенно не хватает страховых и перестраховочных актуариев и андеррайтеров. О достатке же перестраховочных кадров вообще говорить не приходится, поскольку специалистов по перестрахованию не готовит ни один вуз.
Страховая измена В ситуации же нехватки нужных людей одни страховщики переманивают на свою сторону уже подготовленных специалистов, другие же считают такой способ приобретения сотрудников сомнительным. "Переманивать специалистов - это как чужого мужа уводить, - комментирует Людмила Васюкова. - Если позволил себя увести один раз, где гарантия, что через несколько лет не найдется другая красотка помоложе и опять не уведет его как теленка? Когда осуществляются переходы из одной компании в другую на горизонтальном уровне, этот человек рано или поздно снова может уйти, и делать на него ставку я бы не стала. Если нужен специалист сейчас, самое результативное - брать человека, который состоялся в другом бизнесе, но временно находится в поиске, и тратить деньги на его подготовку. Человек, обладающий потенциалом, учиться будет быстрее, чем кто-либо другой. Мы все приходили из другого бизнеса и учились в бою. Если же говорить о долгосрочном тренде, то эффективнее всего брать подготовленные вузом кадры и растить их самостоятельно".
Клерки из прошлого Кстати, о качестве образования. Огромный пласт работодателей из различных отраслей, которые приняли на работу молодых специалистов, пять минут назад покинувших альма-матер, категорически недовольны выпускниками. "К сожалению, в настоящее время высшее образование не является показателем качественных и больших знаний, а иногда низкий уровень знаний выпускников вузов просто пугает, - констатирует Виктория Конова. - По опыту нашей компании выпускники Московской Финансовой академии и ДВГУ заметно выигрывают в сравнении с выпускниками других вузов. Необходимо также отметить, что практических знаний у молодых специалистов либо вовсе нет, либо недостаточно для осуществления профессиональных функций сразу по приходу в компанию. Но этот аспект зависит во многом от самих студентов. Правильная тактика - устройство на работу с учетом профиля будущей специальности на старших курсах вуза с тем, чтобы получить хотя бы в общих чертах представление и о будущем месте работы, и о будущей специальности". Стоит отметить, что многие будущие страховщики сейчас так и делают. Впрочем, опыт, приближенный к реалиям, студенты получают не только "в полях". В последнее время на вакансии преподавателей вузы стали приглашать практиков, которые готовят специалистов исходя из реальных потребностей рынка. Некоторые отбирают будущие страховые кадры в свои компании еще в процессе их обучения.
Кадры будущего Говоря о развитии рынка труда в страховой отрасли, нельзя не брать в расчет финансовый кризис. "Ряд крупнейших российских страховщиков уже заявили о сокращении персонала своих компаний на 25%-45%. Волна сокращений может пройти в ближайшие месяцы и по дальневосточным страховым компаниям, и в первую очередь коснется именно крупных операторов, имеющих разветвленные агентские сети и многочисленные точки продаж. Рынок диктует свои условия: с рынка продолжают уходить мелкие компании, будут сокращаться крупные", - заявила Виктория Конова. В то же время, как заключил директор по развитию страховой компании "ДАСК" Владимир Попорецкий, "ожидаются значительные перспективы роста потребностей в страховщиках-организаторах. С изменением рынка страховых услуг в связи с кризисом - что бы ни говорили, значительно затяжным - должны не обвально, но постепенно измениться пути формирования страхового портфеля. Уйдет в прошлое вмененное кредитное страхование в большом объеме. Реалии настоящего и перспективы будущего заставляют страховые компании отказываться от клерков-исполнителей, обложенных должностными инструкциями. Для страховых компаний актуальной станет гибкая политика реагирования на изменения структуры рынка. Как ни парадоксально, при временном ступоре в дальнейшем ожидается значительный рост потребности в добровольных видах имущественного страхования, как средства смягчения кризисных потрясений для граждан и предприятий, особенно малого и среднего бизнеса. Здесь задача страховых компаний - адаптироваться и соответствовать этим изменениям. Отсюда и вытекающие кадровые приоритеты".
Ольга ПАК
Вся пресса за 19 ноября 2008 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Тенденции, Кадры
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
Архив прессы
|
|
|
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
Текущая пресса
![](https://www.insur-info.ru/img/_.gif) |
| |
30 августа 2024 г.
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Новости-Армения, 30 августа 2024 г.
Группа граждан в Армении пыталась получить страховое возмещение в 1,37 млрд драмов мошенническим путем - СК
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Интерфакс, 30 августа 2024 г.
Отозвана лицензия у «Потребительского общества взаимного страхования активного и социально-ответственного бизнеса»
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
investing.com, 30 августа 2024 г.
Накопить на жизнь. Почему Ренессанс страхование привлекает инвесторов
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
НТВ, 30 августа 2024 г.
ОСГОП в действии: что такое страховая ответственность за пассажира такси
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
СенатИнформ, 30 августа 2024 г.
Финансовой подушкой обладает почти треть россиян
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Интерфакс, 30 августа 2024 г.
Страховщики выплатили 3 млрд руб. в связи с объявлением ЧС с апреля по август
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Кузбасс, Кемерово, 30 августа 2024 г.
Лечение по ОМС в частных клиниках и стоматологиях
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Tazabek, Бишкек, 30 августа 2024 г.
За 7 месяцев объем страховых премий в Кыргызстане вырос на 51,3%, - Финнадзор
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Друг для друга, Курск, 30 августа 2024 г.
В Курске приставы взыскали со страховой компании 243 тыс. рублей в пользу пострадавшего в ДТП
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Вслух.ру, Тюмень, 30 августа 2024 г.
Мужчина заплатит страховой за лечение избитого им знакомого
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
ОренбургМедиа, 30 августа 2024 г.
Оренбуржцы стали реже жаловаться на финансовые организации
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Business FM Новосибирск, 30 августа 2024 г.
Новосибирские водители бьют тревогу: запчасти для авто резко подорожали
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
cbr.ru, 30 августа 2024 г.
Приказ Центрального банка Российской Федерации № ОД-1384 от 30.08.2024
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
ГТРК Владимир, 30 августа 2024 г.
Владимирцам рассказали, как сэкономить на автостраховке
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Амурская правда, Благовещенск, 30 августа 2024 г.
Жалобы амурчан на мошенников выросли в 3,5 раза за первую половину 2024 года
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Авторадио, 30 августа 2024 г.
За неправильный диагноз поликлинику оштрафуют страховщики
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
|
Ведомости, 30 августа 2024 г.
В России могут запустить экспериментальный правовой режим для такси
![](https://www.insur-info.ru/img/trans.gif)
|
 Остальные материалы за 30 августа 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|